健康経営を知る

全てのお客様に対して、楽しくて快適なサービスを提供し続けるためには、社員一人ひとりの力が欠かせません。そのため、社員が心身ともに健康であることが重要と考え、健康経営に取り組んでいます。

アドテクニカの取り組み

運動奨励・運動習慣定着活動 デスクワーク中心となるため、日頃から運動する機会を意識して作っていく必要があります。運動習慣の定着を目指し、スマートフ ォンアプリによる歩数計測を行い、年間の歩数目標を設定して、目標達成した社員を報奨するなどの取り組みを進めています。

レクリエーション活動 年に数回実施するレクリエーション活動では、健康増進や社員同士のコミュニケーションの促進を目的として、静岡県内での山登りやハイキングなどを実施しています。楽しみながら、健康づくりにもつながる活動を企画しています。

運動習慣定着 運動習慣定着のため、徒歩通勤や自転車通勤のための支援や働きかけを行っている（駐輪場の整備）など

計画有給制度 メリハリのある働き方を推奨し、個人や家庭の予定と業務の状況に合わせて、柔軟に休暇を取得することができます。2018年度から4年連続で有給休暇取得率の社内平均が70％以上となっています。