CAREER
キャリア
キャリアパス・研修制度
研修制度
| 入社時の教育体制入社からスムーズに仕事に取り組めるよう、入社後に入社者全員に向けた基本研修と、配属される部門ごとの部門別研修を実施しています。基礎知識習得を目的とした基本研修では、会社概要（スローガン、ビジョン、ミッション、行動基準など）、個人情報保護、コンプライアンス、当社における業務システムの使い方、製品知識などを学んでいただきます。基本研修終了後に、現場で必要となる、より専門的な知識を身につけるための部門別研修を実施します。その他、職種に必要なスキルを習得する「職種別研修」、社員の成長に合わせた「階層別研修」など、社員の立場と状況にあわせきめ細かく、成長を支援します。 |  |
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キャリアパス
自らが新しい取り組みへの課題改善を実行し、 より良い企業文化や風土、ルールを生み出せるようなリーダー人材を育成していくことを目指します。社員一人ひとりが選択できるキャリアパスや体系的な研修制度で支援します。管理職の他にもより専門性が高くその分野に長けたスキルを極めていきたいといった方向けにエキスパート職も用意しています。
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