BENEFIT
福利厚生

福利厚生

価値を生み出す、価値をお届けするのはアドテクニカで働く「人」です。社員一人ひとりが持っている力を最大限に発揮でき、安心して生活を送れる、働きがいと働きやすさを実現する職場づくりに取り組んでいます。

ワークライフバランス

アドテクニカで働く一人ひとりが仕事と私生活を両立して、キャリアを積み重ねながら安心して働くことができるように様々な環境づくりに取り組んでいます。

時短勤務制度

”仕事をしたい”という熱意をサポートできるように、本人の希望にあわせて就業時間についても柔軟に対応できるようにしています。

育休制度

”育児休業については男女ともに取得実績があります。産休・育休中は業務を共有、分担し、安心して育児に専念できるよう全社でサポートしています。

リモートワーク制度

より生産性を高める働き方としてリモートワークを導入し、、ルールの整備やコミュニケーション方法など運用に取り組み、今後も改善を続けていきます。

コミュニケーション支援

アドテクニカではより良いチームづくりのために、お互いを知る、アイデアを出し合う、という社員同士のコミュニケーションの場を大切にしておりその機会を定期的に提供しています。

各種社内レクリエーション制度

社員同士の交流の機会を設け、仕事から離れたコミュニケーションと通じて、お互いの信頼を築きます。健康増進を目的とした企画など社員発案で開催します。

社員旅行

日帰りでの社員旅行も実施しています。過去には、沖縄、山梨、横浜などへ行っています。仕事につながる企画も織り交ぜながら、社員同士の交流の場となっています。

検討会制度

毎月第一土曜日に、全社員が参加する全社会議「検討会」を開催しています。営業実績や導入実績などの情報共有やアイデア出し・ディスカッションを行っています。

スキルアップ/キャリアアップ

アドテクニカで働く一人ひとりの成長が、お客様や社会からの信頼につながると考え、プロとして自己の能力を高めるための機会・環境を提供しています。

資格取得支援

仕事に必要なスキルを伸ばす、お客様への新たな価値提案へ活かす、自己のキャリア形成を行うため、資格の取得に必要なテキスト代や受験費用を補助します。

書籍購入・セミナー受講補助

最新情報の収集や知識・スキルの獲得に役立つ書籍の購入、有料外部セミナーの受講にかかる費用を全額負担します。

選択できるキャリアパス

社員一人ひとりのキャリアに対する考えに向き合い、支援していくことを目指しています。部門を率いる役職者になる「マネジメントコース」、専門職を極める「エキスパートコース」から選択可能です。

その他

アドテクニカでは社員一人一人の努力や功績を尊重し評価します。また、常に社員の事を第一に考え働きやすい環境を作れるように新しいイベントや取り組みを次々と導入して行っています。

インナーキャンペーン

毎年、独自の表彰基準を設定し、基準を達成したもしくは上位の成績を収めた社員を年1回表彰し、賞状と賞金を贈ります。

経営合宿

2022年から実施しているイベントになります。普段の職場から離れ、リゾート地等の地域で、ディスカッションや研修を行い、コミュニケーションの促進やリフレッシュにつなげる取り組みです。

その他のコンテンツ

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