多様な組織を知る

多様な個性・価値観・ライフスタイルを持つすべての社員が、「人と人とのコミュニケーションをデザインする」ことを実現するため、経験・知識・アイデアを活かし、能力を最大限に発揮して、活躍できる組織を目指します。

女性活躍

しずおか女子きらっ☆プロジェクト

出典：https://www.youtube.com/watch?v=a_Wy5wzDHH0



性別に関わらずライフステージと個人の希望や能力に応じてキャリアを形成できるよう支援しています。
ライフイベントによる影響を受けることが多い女性の活躍推進を中心に、管理職への登用や出産を経て復職後の働き方など、意欲のある社員の状況に合わせた柔軟な働き方・キャリアアップをサポートしています。

高い有給取得率

アドテクニカでは、仕事とプライベート・ライフイベントの両立の実現を目指しています。仕事も生活も同じ人生の一部と考え、イキイキと働き続けることができる職場づくりの一つとして、有給休暇の取得を促進しています。有給休暇は半日単位から取得可能となっており、2018年度から4年連続で有給休暇所得率の平均が70％を上回る数値となっています。

健康経営

健康経営優良法人認定制度 全てのお客様に対して、楽しくて快適なサービスを提供し続けるためには、社員が心身ともに健康であることが重要と考え、健康経営に取り組んでいます。 アドテクニカでは、2019年に初めて、経済産業省が推進する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されて以来、毎年、認定を継続して取得しています。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。